Les formations et actions EVALIR 2012
EVALIR se distingue par une approche entièrement dédiée aux problématiques majeures et à l’action. Quatre axes suffisent pour couvrir les domaines des organisations, des personnes, des territoires
Pour un travail concret sur les évolutions des situations, des stratégies, des connaissances
Pour les réponses et adaptations aux conditions actuelles d’un environnement largement nouveau et complexe
Ces axes, que nous avons très tôt contribué à développer en France, sont
Le storytelling : un art de communiquer et d’entrainer, de comprendre et d’analyser, de rendre bien plus vivants et humains de multiples domaines d’action ; un champ d’application étonnamment important, et des effets puissants.
Le Mind Mapping : un outil essentiel – individuel et collectif – d’organisation de la réflexion, de l’information, des connaissances, un accélérateur de créativité, de mémorisation ; au-delà de l’enthousiasme qu’il suscite, un gain de temps et d’efficacité reconnus.
Le collaboratif, 2.0, réseaux sociaux : que faire aujourd’hui qui ne soit impacté par tous ces supports relationnels qui conquièrent le monde du travail après s’être imposés dans la vie personnelle ? C’est une opportunité de partage de connaissances, de véritable travail en équipe, de co-création, de développement d’une intelligence collective. En amont, l’important est de se les approprier, de concevoir les usages des technologies et leurs espaces de partage à partir des problématiques des domaines concernés.
Les approches par le sens : partant de la théorie du sens, du « sensemaking », de la perspective constructiviste, de la créativité, nous avons produit un ensemble de méthodologies puissantes, pertinentes, qui redonnent de l’essentiel et de la cohérence pour des contextes ou des personnes qui en sont structurellement ou momentanément privés.
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