Des formations et accompagnements originaux et essentiels
Les formations et actions EVALIR 2012
EVALIR se distingue par une approche entièrement dédiée aux problématiques majeures et à l’action. Quatre axes suffisent pour couvrir les domaines des organisations, des personnes, des territoires
Pour un travail concret sur les évolutions des situations, des stratégies, des connaissances
Pour les réponses et adaptations aux conditions actuelles d’un environnement largement nouveau et complexe
Ces axes, que nous avons très tôt contribué à développer en France, sont
Le storytelling : un art de communiquer et d’entrainer, de comprendre et d’analyser, de rendre bien plus vivants et humains de multiples domaines d’action ; un champ d’application étonnamment important, et des effets puissants.
Le Mind Mapping : un outil essentiel – individuel et collectif – d’organisation de la réflexion, de l’information, des connaissances, un accélérateur de créativité, de mémorisation ; au-delà de l’enthousiasme qu’il suscite, un gain de temps et d’efficacité reconnus.
Le collaboratif, 2.0, réseaux sociaux : que faire aujourd’hui qui ne soit impacté par tous ces supports relationnels qui conquièrent le monde du travail après s’être imposés dans la vie personnelle ? C’est une opportunité de partage de connaissances, de véritable travail en équipe, de co-création, de développement d’une intelligence collective. En amont, l’important est de se les approprier, de concevoir les usages des technologies et leurs espaces de partage à partir des problématiques des domaines concernés.
Les approches par le sens : partant de la théorie du sens, du « sensemaking », de la perspective constructiviste, de la créativité, nous avons produit un ensemble de méthodologies puissantes, pertinentes, qui redonnent de l’essentiel et de la cohérence pour des contextes ou des personnes qui en sont structurellement ou momentanément privés.
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Avec le Mind Mapping tous les sites Evalir
Le Mind Mapping facilite la vie, le management, la compréhension, la communication, la créativité… Voyez nos formations.
Tout est tellement plus simple avec une représentation visuelle. Exemple : naviguer sur Internet
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Vous pouvez aussi lire nos histoires en Mind Mapping :
les STORYMAPS
Maintenant, avec le collaboratif 2.0
Simplification et facilité d’usage, logique de l’open source et baisse considérable des coûts, notoriété et pratique généralisée des réseaux sociaux, besoins multipliés de relations, partages, coopérations. Les sites collaboratifs peuvent être internes, à usage mixte interne + communication avec les parties prenantes de vos activités, ou à usage externe visant de larges communautés ; dans tous les cas les feux sont au vert pour réaliser concrètement et rapidement, dans votre domaine, vos communautés de développement, de travail, de projets, de partage de connaissances…
Les sites traditionnels, alimentés officiellement par les entreprises, mais aussi la présence de l’entreprise ou de l’institution sur les grands réseaux sociaux généralistes, ou encore les systèmes de travail collaboratif anciens, laissent place à une demande bien plus cohérente : trouver à la fois
• les personnes, les affinités, l’expertise, tout ce qui aujourd’hui est en partage
• des contenus pertinents, suffisamment développés, des connaissances, des initiatives, alimentés par des personnes et des équipes diverses et impliquées
• des fonctionnalités permettant de s’y retrouver très facilement, d’organiser en ligne ou physiquement rencontres et agendas, de publier soi-même, soit en complément soit en initiative par rapport à l’existant, de trouver l’information attendue, et de capitaliser des connaissances.
La demande de pertinence et de contenus utiles, intéressants, interactifs est telle que de nouvelles plate-formes remplacent progressivement des systèmes jusqu’à présent épars, et qui travaillent dans une seule direction : présenter son entreprise, collaborer à un ensemble de tâches, multiplier ses contacts.
En 2010, les acteurs qui les premiers prennent l’initiative d’ouvrir une plate-forme pour la coopération, quelle qu’elle soit, ont l’avantage considérable de pouvoir susciter intérêt et adhésion, et de créer autour d’eux une notoriété, des contenus, un style, un bon référencement.
Il est possible d’aller vite dans la réalisation, mais à condition de bien faire, sur divers plans :
• Le choix de la plate-forme en fonction de votre projet, de votre identité et culture de groupe, des attentes
• La mobilisation, dès le départ, de contenus intéressants pour donner une réalité et une couleur au site collaboratif, et pour que les participants y trouvent ce que fondamentalement ils recherchent : du sens !
• La ressource pour l’animation, l’analyse, le suivi et l’implication des inscrits
Sur tous ces aspects, faire appel à des spécialistes qui en ont l’expérience, et parlent un langage clair, est un vrai gain. Marianne Dabbadie, Docteur en Sciences de l’information et de la communication, et son équipe, vous accompagnent.
contact@evalir.com
Nous connaissons des outils ou plate-formes dont la facilité d’accès et d’usage est inouïe. D’autres qui peuvent répondre à des besoins bien particuliers. Ces applications sont souvent Open Source, et seul le service autour de leur mise en place et accompagnement est payant. Nous avons une longue expérience de la création de contenus (et de sens !). Nous connaissons les compétences nécessaires au succès du collaboratif 2.0 et proposons aussi des formations.
Les applications n’ont pour limite que vos besoins et votre imagination. Citons :
• Des responsables RH d’un grand groupe, dispersés mondialement, vont se connaître, informer leurs collègues de leur expérience spécifique, et capitaliser des connaissances sur des thèmes précis. D’autres RRH vont partager leur expérience du e-recrutement et améliorer ensemble les processus tout en les adaptant à chaque contexte
Un support simple permet de traiter ces questions qui les intéressent individuellement et collectivement, de recueillir de l’information et de la partager, de naviguer sans problème dans les contenus, et enfin de bien se connaître : du Mind Mapping intégré à un Wiki
• Les acteurs variés d’un secteur économique vont à la fois créer divers groupes, ouverts ou réservés à certains membres, pour traiter des thématiques globalement et à l’échelle territoriale désirée ; ils vont mener des projets, ils vont faire connaître des initiatives intéressantes, ils vont développer de l’innovation, ils vont partager leur actualité. Une plate-forme unique et ergonomique à souhait leur permet tout cela.
• Des acteurs du e-tourisme vont valoriser leur région grâce à du contenu de valeur, écrit et multimédia, bien référencé, et en mettant en relation le public avec un ensemble de prestataires publics et privés
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