Formations storytelling 2011-2012
Vous pouvez approfondir votre connaissance du storytelling en vous procurant l’ouvrage de nos consultants, Jean-Marc Blancherie et Stéphane Dangel :
Storytelling, le guide.
Rentrée 2011 : L’Université du Storytelling
e-learning formations à distance – rendez-vous en ligne : une formation interactive en ligne ! Gains de temps, de déplacement, de coûts. Adaptation aux besoins de chacun. La présentation du e-learning du storytelling et de la communication narrative vous est envoyée sur demande (voir CONTACT)
Trouver son devenir
Se rencontrer soi-même, c’est rare, et ce n’est pas très facile.
On m’interroge souvent. Des personnes de tout âge qui me connaissent abordent facilement les questions qui engagent leur avenir : leur recherche d’emploi, des idées de changement professionnel, des projets d’entreprise, des questions sur leur scolarité, leurs études et leur orientation, ou des projets pour la retraite. Il arrive qu’on m’interroge plus directement, tout simplement pour identifier comment conduire son existence de manière positive, plus juste, plus profonde, en lui donnant plus de sens.
- À ceux qui se posent des questions, des personnes très diverses, par mon expérience, par des méthodes qui leur permettent d’explorer les possibles et de trouver eux-mêmes des repères, je permets d’y voir plus clair. Je les accompagne pas à pas sur le chemin et ils accèdent à une compréhension en profondeur, plus féconde, à des réalisations cohérentes, parfois inattendues, toujours à partir d’eux-mêmes.C’est difficile de se sentir seul face à des choix importants ou face à des situations et des habitudes qui doivent évoluer.Vous pouvez m’envoyer un e-mail à jmblancherie@gmail.com pour me dire à quoi vous pensez, quels sont vos questionnements et vos attentes. Je vous dirai comment je peux vous accompagner. COACHING PERSONNEL ET DE PETITS GROUPES. CONTACTEZ MOI
- Les professionnels du coaching, de l’accompagnement, du management, des RH, de la communication, depuis bien des années, participent à des formations que j’ai conçues pour eux. Ils viennent y chercher de l’imagination créatrice et de la profondeur, de la pensée positive, des méthodes, de la cohérence globale et un soutien pour la conception et la réalisation de leurs prestations. Je m’appuie sur des techniques elles-mêmes cohérentes et complémentaires : la narration imaginale, la symbolique, le mind mapping, la bibliothérapie, l’analyse et la modélisation du sens. Vous pouvez me dire quels sont vos projets et me solliciter, pour des formations, du coaching, des conférences, des partenariats. PROFESSIONNELS CONTACTEZ MOI
Nouveau poste : 3 mois décisifs
Dans le Magazine MANAGEMENT de ce mois de Mai 2011, un article consacré aux conseils de Nicolas Dugay pour les commerciaux lorsqu’ils intègrent un nouveau poste.
Nicolas Dugay est co-auteur de Boostez vos équipes avec les métaphores du sport aux Éditions du Désir qui sont une des activités d’Evalir
Cliquer 2 fois sur l’image pour lire l’article
Boostez vos équipes !
ACHETEZ LE LIVRE
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En entreprise, manager par le reporting, c’est comme jouer au football en regardant uniquement le panneau de résultat, sans jamais 
regarder la balle.
En sport, manager par le résultat, c’est comme diriger une entreprise, en regardant uniquement le reporting, sans jamais regarder le client.
Coach, Manager, Entraineur, Président, Directeur Général, DRH, Mettez en veille votre cerveau gauche, siège du reporting et des résultats, et développez votre créativité avec les métaphores du sport pour l’entreprise.
Si vous souhaitez manager autrement, boostez votre équipe, enrichir vos discours ou prendre du recul sur la gestion de votre groupe, ce livre est fait pour vous. Conçu comme un « coach », il ne vous donnera pas de recettes miracles mais vous permettra de construire votre propre plan d’actions, dans votre situation, que vous soyez dans le monde du sport ou dans l’entreprise.
Les deux auteurs, préparateurs mentaux diplômés d’état se tiendront à votre disposition pour échanger en direct via un site internet crée à cet effet.
Denis Troch, entraineur professionnel de football, spécialiste du coaching, accompagne de nombreux sportifs professionnels ainsi que des dirigeants d’entreprises.
Nicolas Dugay, Spécialiste du Management et de l’efficacité commerciale, accompagne de nombreuses entreprises ainsi que des sportifs professionnels.
Activer l’adhésion et la cohérence des équipes
Lorsque les situations deviennent complexes, difficiles à maitriser, ou même à comprendre, lorsque les relations d’équipe sont difficiles, lorsque l’unité n’est pas au rendez-vous, que le langage commun se cherche… c’est qu’il y a un manque de sens partagé.
Avec le storytelling imaginal, nous dénouons ce type de situation, par un travail
- De formulation et d’approche en profondeur des problématiques
- De représentation et de mise en œuvre d’un sens partagé
Il s’agit d’une formation-action sur trois journées (deux puis une plus tard), concernant une équipe.
Nous accompagnons aussi les organisations plus largement, avec les managers et une équipe pilote, pour diffuser cette approche et les changements positifs qui en résultent à un niveau global.
Les résultats sont souvent spectaculaires, mais il ne s’agit pas de résoudre des conflits : c’est une démarche d’exploration créative qui se mène avec des groupes qui cherchent à avancer positivement.
Le modèle ASC © est utilisé tout au long, car il permet à la fois
- d’explorer toutes les dimensions de la question qui se pose
- de trouver le sens, à la fois signification et orientation, qui peut animer le collectif
- de décliner ce choix dans tous les domaines d’action et de communication, dans une cohérence générale
Le storytelling imaginal se distingue d’autres formes de storytelling (de communication ou imaginal), car les récits sont produits essentiellement pour leur valeur métaphorique et symbolique, et le travail de fond est celui d’une interprétation réalisée en commun.
Des formations et accompagnements originaux et essentiels
Les formations et actions EVALIR 2012
EVALIR se distingue par une approche entièrement dédiée aux problématiques majeures et à l’action. Quatre axes suffisent pour couvrir les domaines des organisations, des personnes, des territoires
Pour un travail concret sur les évolutions des situations, des stratégies, des connaissances
Pour les réponses et adaptations aux conditions actuelles d’un environnement largement nouveau et complexe
Ces axes, que nous avons très tôt contribué à développer en France, sont
Le storytelling : un art de communiquer et d’entrainer, de comprendre et d’analyser, de rendre bien plus vivants et humains de multiples domaines d’action ; un champ d’application étonnamment important, et des effets puissants.
Le Mind Mapping : un outil essentiel – individuel et collectif – d’organisation de la réflexion, de l’information, des connaissances, un accélérateur de créativité, de mémorisation ; au-delà de l’enthousiasme qu’il suscite, un gain de temps et d’efficacité reconnus.
Le collaboratif, 2.0, réseaux sociaux : que faire aujourd’hui qui ne soit impacté par tous ces supports relationnels qui conquièrent le monde du travail après s’être imposés dans la vie personnelle ? C’est une opportunité de partage de connaissances, de véritable travail en équipe, de co-création, de développement d’une intelligence collective. En amont, l’important est de se les approprier, de concevoir les usages des technologies et leurs espaces de partage à partir des problématiques des domaines concernés.
Les approches par le sens : partant de la théorie du sens, du « sensemaking », de la perspective constructiviste, de la créativité, nous avons produit un ensemble de méthodologies puissantes, pertinentes, qui redonnent de l’essentiel et de la cohérence pour des contextes ou des personnes qui en sont structurellement ou momentanément privés.
MAP active : cliquez sur les branches
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