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Knowledge Management social et des Ressources Humaines

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Les entreprises ont développé la GPEC, utile, mais centrée sur la compétence des individus, alors que la problématique de fond est celle de la gestion de la compétence collective et du développement de l’intelligence collective. Cette problématique est à la fois dynamique et stratégique. Nous l’appelons KM social, car sur le plan de sa définition [...]

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Simplification et facilité d’usage, logique de l’open source et baisse considérable des coûts, notoriété et pratique généralisée des réseaux sociaux, besoins multipliés de relations, partages, coopérations. Les sites collaboratifs peuvent être internes, à usage mixte interne + communication avec les parties prenantes de vos activités, ou à usage externe visant de larges communautés ; dans [...]