EVALIR est un pionnier du Storytelling Transmédia en France. L’entreprise mène dans ce domaine une activité : de théorisation et création de méthodologies - D’organisme de formation - De conseil, stratégie, et accompagnement - De réalisation de contenus - De stratégie et publications Transmédia Le storytelling est indispensable aujourd’hui à la réalisation des contenus numériques et à une stratégie d’interactivité avec son public –> à leur...
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Vous pouvez approfondir votre connaissance du storytelling en vous procurant l’ouvrage de nos consultants, Jean-Marc Blancherie et Stéphane Dangel : Storytelling, le guide NOS PRESTATIONS D’ACCOMPAGNEMENT STORYTELLING Télécharger les documents (pdf) : Prestations pour toutes les entreprises Prestations collectivités Une prestation imaginative pour vos sites, Intranet, réseaux sociaux… : la Storymap Pour les entreprises innovantes, clusters, pôles de...
Read More »Son histoire est riche, intéressante, mais vous la relatez comme un banal cours d’histoire. Or vos visiteurs, comme les habitants d’ailleurs, attendent du narratif, de l’histoire vivante, des histoires qui se racontent ! Cette ressource se trouve en abondance sur votre territoire ; il suffit de la mettre en forme pour en faire une vraie richesse. Evalir-Evatourisme a fait sa spécialité de la communication narrative, du tourisme narratif, du « storytelling ». Que...
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La pensée latérale, terme et méthode élaborés par Edward de Bono, permet de sortir de la « pensée classique », rationnelle et linéaire, non que celle-ci soit fausse ou inefficace, mais parce qu’elle rencontre des limites, notamment chaque fois que nous nous trouvons dans des situations non standards. Changement, mouvement, crise, incertitude, innovation, création de produits ou d’activités, management des connaissances, stratégie…...
Read More »Un intéressant article du Nouvel Économiste fait le point sur cette « boite noire » Identité,valeurs, croyances, cœur de métier… autant de questions que l’entreprise se doit de se poser. Le sens de cette culture est donné, bien sûr, par le chef d’entreprise. Mais les salariés ont tout intérêt à savoir ce qu’ils partagent. Connaître la culture de son entreprise est essentiel, et mieux vaut ne pas attendre une crise pour y songer....
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